Downsizing: Nessa medida se tenta eliminar ao máximo a burocracia em uma empresa que pode ser a curto prazo (que envolve demissões) ou a longo prazo, que é o mais utilizado, pois revitaliza a empresa e moderniza
Reengenharia: esse é um dos mais complicados pois teremos que reiniciar tudo, tudo recomeça e passa por aperfeiçoamento.
Empowerment: é quando a empresa tenta inovar dando vez e voz ao funcionário, dando assim poder a ele.
Autor da imagem: insightgestao
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