Produtividade: é a medida se uma organização é produtiva ou não, uma empresa é produtiva quando atingir seus objetivos.
Absenteísmo: quando o funcionário se abstém de ir ao trabalho, por motivos bom ou ruim.
Rotatividade: mais conhecido como turnover, é a capacidade de girar os funcionários da empresa, trocando o quadro de funcionários
Cidadania organizacional: um comportamento que se realiza dentro de uma empresa, porém não foi requerido, ato de ética.
Satisfação: é o que melhora ainda mais um rendimento de uma empresa, quando se trabalha com satisfação.
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