Toda organização tem a própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro com a sua ousadia e inovação, criam tendências no modo de gerir as pessoas buscar resultados e se tornar referências.
Toda essa influência é o estudo do comportamento dos indivíduos e de seus impactos no ambiente da empresa.
O estudo do c.o vida trazer maior entendimento sobre lacunas a respeito do ambiente de trabalho, a fim de produzir o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções e como reter talentos, promover harmonias, e o maior engajamento.
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